长安医院制服
企业工作服代表着企业的整体形象，所以无论从设计到制作再到管理，每一个环节都不可忽视。作为企业工作服的管理者有责任管理号企业工作服，而且需要制作出关于企业工作服的管理制度。
工作服管理目的： 为树立和保持医院良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
长安医院制服设计款式细节效果大相径庭
比例均衡是指分量是相等的，在定做工作服的美原理中是重要的部分，并且对订做工作服的设计也是重要的部分，能给人以美的享受;反之，若不方便取得均衡，就会让着装者感到十分别扭。
长安医院制服厂在设计工作服中，均衡要注意：人眼如果从一边向另一边看去，会觉得左右两边的吸引力是等同的。注意力就会像钟摆一样来回摆动，最后停在两极中间的一点上，如果此均衡中心有物体，这样能使眼睛满意地在此停歇，让欣赏的人产生愉悦的感觉。工作服款式，无论是紧身型，还是宽松型，都需要有一些细节的设置，以满足眼睛的视觉需要。订做工作服，很重要的是工艺、装饰、衣身结构等。
工作服款式，有否细节设置，效果大相径庭。
比如说工作服两边是同质同色同形同量的材料，它们的度量关系是均衡的，而一旦改变其中一部分的质和色，两者在视觉上就失去均衡感。
或者同样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡;这就是分量的作用。工作服在设计中，应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态。
总之，对称，可以设计出给力的优秀的工作服，但必须都协调好。
医院制服款式设计
医生装分为11类，共有8处变化，最大的亮点是通过V形腰线使白大褂从视觉上更加美观、修身，同时上衣外设两个分类右兜，可以分类放置笔和手机。帅气的医生装可以搭配衬衫、领带，配合大气的西装领，体现医生可信赖的感觉和职业状态。
新款护士服款式上明显创新，另公众眼前一亮，而兼顾整体感和艺术感的同时，体现出护士的亲和、知性的新形象。
