一、产品名称：工衣
二、产品说明：
工衣设计原则
工衣顾名思义是在工作时所穿的衣服，它是企业形象的体现。因为工作性质不同，工作服是不同的。据济南龙顺服装厂设计师介绍，工作服需要根据职业特征、团队文化和年龄结构等特点对服装的色彩、面料、款式和搭配等进行多方面的考虑。具体来说，工作服设计需要遵循以下几方面的原则：
1、工衣应有针对性。不同行业，不同企业，不同岗位是不同的，对于那些长期在易燃易爆环境中工作的人员，工作服需要有抗静电性能，同时还需要有阻燃性，一般选择带阻燃要求的防静电布。低温环境下的工作人员需要保暖和吸湿透气。高温环境下工作服材料要隔热、耐高温，并且具有良好的吸湿透气性。水下环境的工作服，要具有防水、保湿和吸湿的功能。化学污染环境的工作服要耐酸腐蚀、防油防水。核磁环境下的工作服要防辐射、防高温。
2、审美性也是考量工作服重要依据。与其它服装一样，工作服要讲究审美性。工作服和标志服是一个企业文化的体现，良好的形象有利于塑造良好的企业文化，提高企业整体凝聚力和向心力。
3、工衣和标志服应讲究经济性。一般来说，工作服要尽量降低成本，从款式、材料、制作的难易和服装的结构等方面着眼。功能性要求不高的企业可以选购市场上现有的工作服，可以降低成本。
工衣的作用和意义
穿着统一的工作服无论对于员工还是企业都有非常重要的意义。
a．工衣可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
b．工衣可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
c．工衣可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态，工作服是自律严谨和忠于职守的体现，这无疑对于规范员工行为，增强纪律观念。
d．工衣可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
怎样选择工衣？
合理的衣着和工衣可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工衣是否合理，直接关系着人体健康。
高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工衣应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。
机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工衣就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。
从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工衣外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。
农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工衣。森林工人要穿三紧工衣，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。
炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工衣，要求工衣长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。
穿着工衣除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工衣只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工衣起到应有的保护作用。
