录用原则

　　煜田依靠自己的企业文化、人才标准、以及政策和待遇，吸引和招纳各类人才。

　　在招聘和录用中，我们坚持公正公开、择优录用的考核录用原则。

　　在招聘考核过程中，严格执行公司的用人标准，同等条件下择优录用。

　　在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会和平台，实现强企业、强人才的双赢目标。

　　“我们希望的人才是有强烈的好胜心，不惧怕困难，勇往直前， 比起聪明的人才我们更需要耿直努力的人，不是玩弄小聪明而是勇于实践的人… ”。