制服款式面料设计订做的原则

制服款式面料设计订做的原则

制服定做设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，统一行业不同企业，统一企业不同岗位，统一岗位不同身份、性别等等。

针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在划定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务流动的一部门人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部门消费群。

这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部门．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养
等，至于设计要求详细而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环
境与详细工作时的小环境。

经济性
除了少数价格贵的制服定做，如特定的礼节服．特种服外，大多数要求其具有公道的价格机能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合比拟。在平等的美感与功能条件下，设计工作服要尽可能降低本钱，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

审美性
制服定做的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因利便工作而制作。
在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性
制服定做可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。制服定做时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

    制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。 　　
    在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿着起了制服以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。 　　
    有些职业的制服有约定成俗的统一样式，例如海军、厨师、飞机驾驶员的制服等。 　　
    制服作为词语也有另一层含义，意思是用强力压制使驯服。就是把某人擒住的意思。

制服的区分

    统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。 　　

    蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他（她）们是生产第一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。 　　

    职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他（她）们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。 　　
 
    粉领的职业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了职业装中的特别一族粉领制服。一个“粉”字，准确点化出了此类职业装的最大特色。当然，粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多，分工之细，应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。

信息来源：东莞制服