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塑造社团形象,提升社团品位,弘扬制服文化。

工作制服(ɡōnɡ zuò fú)即是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

东莞制服分类方法
  制服按产业不同可分为:第一、第二及第三产业用制服三大类。
第一产业制服按其行业分类又可分为:农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎及矿业等制服;
第二产业制服按其行业分类也可分为:制造业、土木建筑业等职业装;
第三产业是除了以上第一、二产业之外的其它所有产业部门,此类职业装可分为公用事业(供电、煤气供应、运输及邮电)制服;金融保险业(银行、信托股票及保险业等)制服;机器维修业(汽车修理、停车场及其它修理业等)制服;服务性行业(饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等)制服;文教、卫生、科研事业(学校、航空机构、图书馆及医疗等)制服;自由职业(法律、会计、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等)制服等等。制服按产业结构不同进行分类时,还可根据具体行业特点进一步细分。如运输业制服,就可分汽车运输、船舶运输、航空运输及其它运输的不同制服。再进一步,如汽车运输制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装,这是一大类特殊制服,按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服,亦可再进一步划分。
  制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。  
   制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服;地域性制服可分为寒带、热带、温带制服;气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。

东莞制服装设计的比例与均衡  均衡是指均衡中心两边的视觉趣味、分量是相等的,它是服装美原理的重要组成部分,并对服装设计的效果起着决定作用,一套在视觉上均衡的服装,能给人以美的享受;反之,如果不能取得均衡,将会使穿着者和观看者都感到心理上的不适。

  我们所说的均衡,并非两边的完全雷同,它也分两种情况:对称平衡:也称轴对称,轴的两边造型、面料、工艺结构、色彩等服装的构成元素完全相同。对称平衡的设计形成比较稳重,较适合女性浓郁的古典风格设计。不对称平衡:是一种较为复杂的设计形式,轴两边的造型、面料、工艺结构、色彩等服装的构成元素中不完全相同,可以是一个元素,也可以是两个以上元素。为使轴两边元素在视觉上保持平衡,势必在设计元素的面积大小、方向、多少等方面加以调整。

  从人的视觉特点上来研究服装设计的均衡,应当注意以下两方面:注意细节设置人眼如果从一边向另一边看去,会觉得左右两边的吸引力是等同的。注意力就会像钟摆一样来回摆动,最后停在两极中间的一点上,如果此均衡中心有物体,这样能使眼睛满意地在此停歇,并在观者的心目中产生一种愉悦平静的瞬间。服装款式,无论是紧身型,还是宽松型,都需要有一些细节的设置,以满足眼睛的视觉需要。服装的细节主要指工艺、装饰、衣身结构等。同样的款式,有否细节设置,效果大相径庭。注意颜色或材质的均衡分析视觉的均衡关系,有两个概念必须明了:度量和分量。它们的整体效果影响设计的视觉均衡感。

  度量是分辨纯粹形大小的量,分量是关于色、质要素的量。假设衣服两边是同质同色同形同量的材料,它们的度量关系是均衡的,而一旦改变其中一部分的质和色,两者在视觉上就失去均衡感,比如一件衣服两边同是蓝色的,但一边用了轻柔的麻纱,而另一边则是厚重的棉布;或者同样的材料,一边颜色很深,一边颜色很浅,两种情况都会打破均衡;这就是分量的作用。在服装的不对称设计中,应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态。

  总之,对称设计和不对称设计都可以创造出优秀的服饰,但都必须要把握住其中各种组成要素的均衡和协调关系。 

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