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羽乔制衣厂工作服的分类和应用范围


羽乔制衣厂工作服的分类和应用范围

工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计.生产.经营.销售.使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

工作服职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质, 工作服要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。

工作服经济耐用是实用性的又一方面。 工作服职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的; 工作服从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

一、分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类,将有不同的发现和侧重。
A. 按工作服的市场购买特点,则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买,以主管部门来确定定制,后者以个人消费为特征。
B. 按其产业的不同,则可分为三大产业类职业制服。

二、常见的分类方法
A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。
B. 按产业属性的不同
第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
C. 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。如同为运输业的工作服,汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。
D. 按使用功能的不同
工作服
因其使用功能的不同,大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等,相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带.
装身用的工作服设计,艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计,安全功能性大于艺术装饰性。
E. 按服装材料的不同
纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它材料。
纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
F. 按款式结构的不同
贴身与宽松.前开与后开型.覆盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型,上下装分离与连体型等。
G. 按风格的不同
前卫.传统.浪漫.保守.怪诞等。
中式.民族.民俗.流行等。
H. 按气候的不同
季节性:春夏秋冬工作服
地域性:寒带.热带.温带工作服
地理性:外星球.宇宙空间.高空.地面.水下工作服
气象性:防寒.避暑.挡风.抗辐射工作服
I. 按人体的不同
性别类:男装.女装.通用装。
着装的不同:外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。
着装的部位不同:首服.躯干服.手部服.足部服
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   工作服是从业人员工作时穿着的专用服装。别小看一件不起眼的工作服,随着时代的进步其科技含量越来越高,针对石油化工企业制作的工作服,普遍具有防酸碱、耐高温、防热辐射、阻燃透气等性能,在企业生产中实实在在地发挥着“护身符”的作用。
  当前,大多数化工企业都要定期向员工发放工作服。然而,一项调查结果却让人担忧:有32%的人对按照规定穿着工作服抱无所谓的态度,认为自己的岗位没多少危险,怎么穿都行;有13%的人对工作服的作用不很了解,觉得根本没有必要穿,同时,不少企业只管发放工作服,而宣传、教育、监督工作却不到位。一些年轻员工觉得工作服太大众、太土气,转手送给了亲朋好友,甚至卖掉。在一些企业的生产现场,我们也可以看到不少员工不正规着装,夏天敞胸露怀甚至光着膀子、穿着短裤和拖鞋,冬天嫌工作服笨重而扔在一边。有的领导干部下基层西装革履,也不注意规范着装,在员工中产生了带头违规的坏影响。而这看似无关紧要的坏习惯,实际上已经给企业安全生产和员工的安全健康埋下了祸根。
  因此,无论是企业管理者还是生产一线的员工,都要把规范穿着工作服当作安全生产的一项日常任务,千万马虎不得。
 

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