浅谈酒店工作服的着装搭配要点
酒店首先应该加强服务意识，其次要抓好饭菜的质量，在工作当中，穿着合体的工作服不仅能够让酒店视觉统一容易辨认，更重要的是强化了服务理念，让前来用餐的客户感受到专业和舒适。
餐饮服务课程中之基本训练。一则维护自己工作服的干净，二则保持工作环境的整洁、卫生。此外也促使工作情境看起来整齐、划一、不杂乱。
穿著围裙时，如果员工能力不足以自行在背后打结，可提示员工将带子在背后交叉后，拉到腹前打结，或主动请求其它员工的协助。
为使穿著制服之动作简化，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起围裙，挂在挂钩上。工作完毕后，务必提示员工将工作服和头帽折叠好放整齐或挂好，方可离开。
餐饮服务的内场工作，经常要戴塑料手套或卷起长衣袖，并训练员工熟练之，以免耽误工作的进行。
穿著餐饮制服时，可指导员工事先检视自己的服装仪容，尤其眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等的清洁，建立员工“整洁、美观才受人欢迎”的观念。
酒店工作服已经走入了多元化，时尚化，不仅仅是白衣高帽，中山西服这样的传统款式，在不断变化的餐厅工作服的设计中，如何让工作服的穿着更加舒适，更加得体，是每个餐厅工作人员都要学习的地方。
酒店工作服的穿着是很有讲究的，在每天繁忙的工作中，如果不注意工作服穿着技巧，会给日常工作带来不必要的麻烦，而且不专业的穿着往往会让工作服效果大打折扣。所以酒店工作服的穿着需要我们认真对待，做好服装整洁，作风干练。
酒店制服含义
其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。
其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。
其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。
酒店制服的类型
酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。
信息来源：订做工作服