订做工作服的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。：
在订做工作服制作阶段，具体标准如下：
a.对于没有接受过专业学习的人来说，订做工作服最初所提供的的平面化绘画信息，令他在短时间内无法准确想象服装实物的最终效果，因此会由于认识上的偏差，而产生诸如觉得面料的颜色不如效果图上的鲜亮，等这样的问题。
b.企业成员毕竟对自己工作岗位最为熟悉，订做工作服可以根据自己最直接的感受，对制服的板型，面料，设计细节保留不同的意见，因此产生类似于希望能够以富有弹性的针织面料取代梭织面料等这样的提议。面对这样的质疑，设计师应当区别对待，分析出那些是由于认识偏差而造成 。
工作服的分类
服装是人类文明的最直观的象征之一，而工作服又是这种象征的典型代表。工作服顾名思义就是工作时穿着的服装。从事服装相关的人员多指劳保工程服为工作服。工作服泛指制服、工作装从功能性上分有职业装，工装，厂服，保安服，工作帽、防静电服，放阻燃服、防酸碱服等；从款式上有工装夹克，工作衬衫，马夹，围裙，连体服，工装裤，棉袄、工作帽等系列产品。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。在穿着上要求适合企业形象，款式简洁，穿着舒适，吸汗，透气，耐磨。订做工作服
从面料上讲，工作服夏装面料分为全棉/涤棉府绸、细斜纹、纱绢、水洗布、CVC、牛津纺、T/R等面料。冬装面料有：全棉／涤棉纱卡、涤卡、线卡、半线卡、帆布、制服呢、卡丹皇等面料；特殊面料有：防静电、放阻燃、防酸碱。有些工作服里料有：夹里布，行棉，摇粒绒，羊羔绒等；
不论哪种设计都需要不断求新，都需要在技术上不断求精，以新颖的设计、精湛的工艺、合理的价格、严谨的态度在客户及业界中树立良好的口碑。生产厂家通过加强企业管理，控制生产成本，提高产品质量，为客户提供质量可靠、交货迅速、服务完善、价格低廉、美观大方的满足客户要求的产品。正是他们始终如一地坚持这一经营思想并将之贯彻到一切行动之中，才使得企业经受住了市场大潮的考验，并不断地成长起来。